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Smart working e Cloud Computing: il digitale a supporto delle aziende

Maggio 29th, 2020|Categories: News da smeup|Tags: , , , , |

In questo periodo di lockdown, molte imprese si sono trovate ad affrontare una forzata spinta tecnologica. Le nuove tecnologie svolgono un importante ruolo nel rendere il lavoro agile una modalità di lavoro più efficiente. In questo senso, Smart working e Cloud Computing sono strettamente collegati.

Smart Working vs. Home Working

Maggio 26th, 2020|Categories: News da smeup|Tags: , |

In questi ultimi mesi abbiamo sentito parlare spesso di smart working. Sono molte le imprese italiane che si sono attivate, dove possibile, per far lavorare i dipendenti da casa. I vantaggi sono molti per entrambe le parti, ma la domanda che sorge spontanea è: che differenza c’è tra smart working e home working?

Lo Smart Working nella Fase 2

Maggio 19th, 2020|Categories: News da smeup|Tags: , |

La fase uno ci ha visti impegnati nel risolvere gli aspetti più emergenziali derivanti dallo scenario inaspettato e imprevedibile che ha travolto noi e i nostri clienti. Il nostro Gruppo ha saputo rispondere repentinamente ed efficacemente consigliando e fornendo soluzioni in grado di garantire al più possibile la continuità operativa.

Smart working e GDPR: la privacy è tutelata con il lavoro agile?

Maggio 15th, 2020|Categories: News da smeup|Tags: , , , |

Lo smart working ha implicato un massiccio uso dei nuovi strumenti digitali e ha richiesto una riorganizzazione dei modelli organizzativi e lavorativi. Tra questi, non bisogna dimenticare il GDPR, ovvero il nuovo Regolamento europeo in tema di protezione della privacy. Smart working e GDPR sono compatibili?

Smart Working: un “nuovo” modello lavorativo

Maggio 14th, 2020|Categories: News da smeup|Tags: |

Smart Working: mai come in questo periodo se ne sente parlare ma di che cosa si tratta, come funziona e quali sono i benefici? L’Osservatorio del Politecnico di Milano lo definisce ”una nuova filosofia manageriale fondata sulla restituzione alle persone di flessibilità e autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati”.

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