4 modi in cui il Portale Risorse Umane può trasformare radicalmente il tuo Business
Un portale risorse umane è l’interfaccia in un sistema di gestione dell’HR. Gli HR portali sono una suite integrata di applicazioni che gestiscono i processi delle risorse umane.
Come evitare gli errori di gestione Risorse Umane più comuni
Gli errori HR più comuni Pratiche di assunzione incomplete Onboarding inefficace Classificazione errata dei dipendenti Rispetto delle regole salariali e orarie Manuale per i dipendenti incompleto o obsoleto Mancanza di formazione Documentazione mancante
La digitalizzazione della gestione HR
Il futuro della gestione delle Risorse Umane (se non il presente ormai) è legato al Digital Change, cioè alla digitalizzazione della gestione HR può portare grandi vantaggi alle imprese che colgono l’opportunità di diventare pioniere dell’HR Tech.
Gestione del personale nel lavoro a progetto: gli errori da evitare
La gestione del personale è una delle attività fondamentali per un'azienda. Nonostante l’importanza di gestire correttamente i processi produttivi, non bisogna mai sottovalutare la gestione delle risorse umane, soprattutto quando si tratta di lavoro a progetto. Ecco gli errori da evitare.
La persona giusta al momento giusto: il profilo delle risorse
Le risorse umane sono di vitale importanza per una realtà aziendale. Da loro dipendono una serie di azioni che decretano il successo aziendale: la riuscita di un progetto, l’armonia e la collaborazione, una vendita. Riuscire ad elaborare correttamente il profilo delle risorse è quindi di fondamentale importanza.
Quelle caratteristiche dei collaboratori che non piacciono ai Manager
I Manager sono prima di tutto persone, con i loro pregi e i loro difetti. Quando la loro personalità oltrepassa la professionalità, ecco che le caratteristiche positive dei collaboratori posso risultare ai loro occhi negative e condurre fino al licenziamento degli stessi.
