La tecnologia a supporto del reparto Risorse Umane
Il dipartimento di Risorse Umane è uno di quelli in cui si destreggiano molte informazioni. La tecnologia rende più gestibili le attività di reclutamento, gestione stipendi, valutazione delle prestazioni e consente ai membri del personale dell’HR di interagire meglio con i dipendenti dell’azienda.
Software gestione aziende: perché è vantaggioso e aree di applicazione
I software gestione aziende si sono evoluti molto rapidamente negli ultimi anni e sono arrivati ad essere delle vere e proprie piattaforme integrate di gestione dei processi aziendali. Vediamone le principali aree di applicazione e i principali vantaggi.
Stampare in smart working: cos’è la stampa distribuita
Se in fase di lockdown molti lavoratori si sono recati in ufficio per recuperare il proprio pc portatile da utilizzare a casa, le stampanti professionali da ufficio sono rimaste relegate tra le mura aziendali. Come fare quindi? Una soluzione esiste: si chiama stampa distribuita.
Lavoro agile: il contributo aziendale per lo smart working
In questa prima fase di smart working, sono emersi dubbi su diversi fronti: su quello delle modalità di riorganizzazione del lavoro, sul controllo delle performance, sul diritto alla disconnessione, su eventuali variazioni nei contratti, sul contributo aziendale per lo smart working.
Gli Smeuppers – Intervista doppia: Debora Lazzarini e Nicolò Bernardi
Chi sono gli Smeuppers, le persone che lavorano in smeup? Conosciamoli meglio! Intervista doppia a... Debora Lazzarini e Nicolò Bernardi.
Vantaggi dell’integrazione e requisiti fondamentali per trarne un vantaggio competitivo
Nella scorsa puntata abbiamo parlato dell’integrazione come servizio gestito. Vediamo più nello specifico i requisiti che un progetto di integrazione deve avere per poterne trarre un vantaggio competitivo.
